Reliance & Collectif

Transformation des organisations

Faciliter les coopérations et les modes de gouvernance collaborative

Actuellement les enjeux sociétaux, environnementaux, démocratiques ne manquent pas …
Et si nos façons de nous organiser, nos gouvernances étaient le reflet des transformations que nous souhaitons mettre en œuvre pour répondre à ces enjeux.

De nouveaux modes de gouvernance se déploient, abandonnant le tout hiérarchique au profit d’organisations permettant d’allier verticalité, horizontalité et même profondeur. Ils s’adaptent aux entreprises, collectifs ou structures en fonction de leur vécu, leurs objectifs, leurs missions. Ils amènent un renouveau dans l’engagement de chacun.e, une nouvelle efficacité et un bien être.

Je suis Emma. Je vous accompagne dans ces changements en ayant à cœur de vous proposer des solutions concrètes et adaptées.

Mes accompagnements

Vous avez constaté :

Toute ou partie de votre collectif a perdu le sens et les objectifs de votre activité
Une forme de démotivation ou de désengagement s’installe
Les décisions sont plus compliquées à prendre et le plus souvent elles ne sont pas mise en œuvre
Le relationnel est plus difficile, “on ne se comprend plus ou moins bien ».

Et si cela était les signes d’un mode d’organisation, de gouvernance à bout de souffle, mal adapté à vos ambitions et à votre collectif de travail.

L’accompagnement que je vous propose sera sur mesure, après avoir échangé pour bien comprendre votre besoin et y apporter la réponse qui vous est propre. Il pourra aller de la réaffirmation de votre vision et des missions associées jusqu’au design de votre gouvernance et sa mise en place.

Mes formations

Vous souhaitez découvrir les fondamentaux d’une gouvernance collaborative, ce qui se cache derrière les termes de consentement, d’élection sans candidat.

Les formats et le contenu des formations vous permettront, à vous et votre collectif, de comprendre les mécanismes de coopération. Vous vous approprierez les outils pour de nouveaux modes d’organisation, de gouvernance. Vous pourrez les expérimenter en toute autonomie et à votre rythme.
Comme pour mes accompagnements je peux adapter les formations à vos besoins du moment et votre degrés de connaissance.

Faisons connaissance

J’aime me questionner sur le rapport entre individu et collectif.
Comment les changements de l’un répondent à l’autre et inversement ?
Quel équilibre entre « être soi et faire en commun » au sein des entreprises, structures, bref dans les collectifs.

« Soyons le changement que nous voulons voir dans le monde » Gandhi

Et donc comment apportons-nous le changement dans nos collectifs, qui reflète le monde dans lequel nous souhaitons vivre.

J’attache également de l’importance à la justice. Que chacun soit reconnu, puisse trouver sa place, et comment exprimer ses talents.

Je suis convaincue que repenser nos modes de gouvernance est une porte pour concrètement nous changer et changer le monde, en étant force d’expérience et d’inspiration. C’est avec cette volonté et état d’esprit que j’accompagne les organisations.

Un besoin, une question ... contactez-moi !

Vous êtes en début de réflexion,
Vous avez déjà un projet de changement,
Vous souhaitez un soutien ponctuel,
Vous ressentez le besoin d’un accompagnement plus étalé,
Vous avez simplement envie de découvrir mon approche

Contactez-moi pour que nous prenions un temps ensemble.

Témoignages

Je suis enchantée de vous parler de la formation d'Emma sur la gouvernance partagée, une expérience que je n'oublierai jamais. Emma nous a offert une journée inoubliable de générosité, de créativité et d'apprentissage enrichissant. Tout au long de la journée, j'ai été ravie par son rythme de travail, son accueil chaleureux, sa bienveillance et sa passion pour transmettre son expertise.

[...] Cette formation fut pour moi une véritable source de dynamisme, de motivation et de réflexion. Emma a réussi à transformer une journée de formation en une expérience émotionnelle, où l'on apprend tout en s'amusant. Je n'ai rien vu de tel avant, et je peux dire que j'ai été impressionnée par sa façon de transmettre ses connaissances. En résumé, je recommande vivement la formation d'Emma sur la gouvernance partagée, car outre l'aspect pédagogique et professionnel, l'expérience est humaine, gratifiante et surtout incroyablement épanouissante. Emma est assurément une formatrice professionnelle exceptionnelle, avec un talent hors du commun pour enseigner et incarner ce qu'elle croit. Merci Emma pour cette belle journée de formation.

Une formation qui permet d'appréhender les modes de gouvernance collaborative de manière très complète à travers des outils ludiques et originaux. La formatrice partage avec plaisir et envie ses connaissances et son expertise du sujet. Une journée passionnante !

J'ai eu le plaisir de collaborer avec Emma lors d'une élection sans candidat pour le renouvellement de la présidence au sein de notre association. Ce qui m'a particulièrement impressionné, c'est sa manière de susciter la participation active de tous les membres, même dans un contexte où aucun candidat ne s'était manifesté. Grâce à son engagement passionné et à sa compétence professionnelle, l'élection s'est déroulée dans un climat serein, respectueux et équitable pour tous. Son approche inclusive a renforcé notre confiance dans la capacité collective à prendre des décisions cruciales pour notre association. Je recommande vivement Emma et son entreprise Reliance et Collectif, à toute organisation cherchant à promouvoir une gouvernance participative et inclusive. Son expertise et sa passion pour la facilitation sont inestimables pour naviguer à travers des processus décisionnels délicats.

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