Reliance & Collectif

Transformation des organisations

Faciliter les coopérations et les modes de gouvernance collaborative

Actuellement les enjeux sociétaux, environnementaux, démocratiques ne manquent pas …
Et si nos façons de nous organiser, nos gouvernances étaient le reflet des transformations que nous souhaitons mettre en œuvre pour répondre à ces enjeux.

De nouveaux modes de gouvernance se déploient, abandonnant le tout hiérarchique au profit d’organisations permettant d’allier verticalité, horizontalité et même profondeur. Ils s’adaptent aux entreprises, collectifs ou structures en fonction de leur vécu, leurs objectifs, leurs missions. Ils amènent un renouveau dans l’engagement de chacun.e, une nouvelle efficacité et un bien être.

Je suis Emma. Je vous accompagne dans ces changements en ayant à cœur de vous proposer des solutions concrètes et adaptées.

Mes accompagnements

Vous avez constaté :

  • Toute ou partie de votre collectif a perdu le sens et les objectifs de votre activité
  • Une forme de démotivation ou de désengagement s’installe
  • Les décisions sont plus compliquées à prendre et le plus souvent elles ne sont pas mise en œuvre
  • Le relationnel est plus difficile, “on ne se comprend plus ou moins bien ».

Et si cela était les signes d’un mode d’organisation, de gouvernance à bout de souffle, mal adapté à vos ambitions et à votre collectif de travail.

L’accompagnement que je vous propose sera sur mesure, après avoir échangé pour bien comprendre votre besoin et y apporter la réponse qui vous est propre. Il pourra aller de la réaffirmation de votre vision et des missions associées jusqu’au design de votre gouvernance et sa mise en place.

Mes formations

Vous souhaitez découvrir les fondamentaux d’une gouvernance collaborative, ce qui se cache derrière les termes de consentement, d’élection sans candidat.

Les formats et le contenu des formations vous permettront, à vous et votre collectif, de comprendre les mécanismes de coopération. Vous vous approprierez les outils pour de nouveaux modes d’organisation, de gouvernance. Vous pourrez les expérimenter en toute autonomie et à votre rythme.
Comme pour mes accompagnements je peux adapter les formations à vos besoins du moment et votre degrés de connaissance.

Faisons connaissance

J’aime me questionner sur le rapport entre individu et collectif.
Comment les changements de l’un répondent à l’autre et inversement ?
Quel équilibre entre « être soi et faire en commun » au sein des entreprises, structures, bref dans les collectifs.

« Soyons le changement que nous voulons voir dans le monde » Gandhi

Et donc comment apportons-nous le changement dans nos collectifs, qui refl